“创建和谐企业先进单位”

贵州四达矿产有限公司

贵州四达矿产有限公司成立于一九九一年，由美国C-E燃烧工程公司和瑞士斯坦伯格公司共同兴建；公司现有员工220人，拥有一批多年从事耐火材料研究和生产的工程技术人员，可利用公司先进的生产线，根据客户的不同要求研制生产高质量的烧结刚玉、煅烧矶土等产品。

    我公司吸收国内外先进管理方法，建立健全各项规章制度与行为准则，努力在技术不断革新的同时，高度重视、妥善处理企业劳动关系，注重做好企业劳动关系稳定协调工作，具体表现在以下三个方面：

    一、切实维护职工的合法权益。我公司积极贯彻“以人为本”的经营理念，完全尊重员工的劳动价值，通过科学、合理的薪酬设计，建立全方位的激励制度，使员工的劳动价值得到合理回报，员工真正的感觉到公平与公正，公司得到全体员工的信任，从而充分的调动和发挥了职工的积极性和创造性。

    二、依法规范劳动用工。我们深知：构建“和谐企业”必须依法规范用工，所以我公司历年来认真执行《劳动法》，与每一位员工签订规范《贵阳市劳动合同书》，当劳动合同期满在续签，用劳动合同制度作为规范用工和保护员工合法权益的重要依据，切实保障每位员工的合法权益；认真执行保险条例，每月为全体员工足额购买养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险，解决员工后顾之忧；每月足量发放各种工种、岗位的劳保用品，女职工再加发一套女性劳保用品，根据劳动法从各方面特别维护女职工的合法权益；自公司建立至今以十六年，均能及时的处理好企业与员工之间出现的新情况新问题，至今无一例上访或群体事件的发生。

    三、提高职工文化、强化职业安全、保护职工身心健康。我公司每月每周按时定点加强员工技术培训和安全教育，在提高新旧员工素质的基础上，增强全公司员工的安全意识；每年安排员工进行体检，办公室备有所有员工的健康档案，建立健全安全生产控制体系，层层落实安全生产责任制，为全公司员工创建一个和谐、文明、安全、科学的生产环境。

    总之，“创建和谐社会，构建和谐文化”一直是“四达”人的宗旨，多年来公司一直在努力，在按章足额纳税、安排当地人员就业及残疾人员就业、企业与员工共同捐款支持希望小学、建造公共设施、关注贫困家庭等方面也做出不错的成绩，并因此经常得到各级政府部门的表彰及鼓励；我们知道：只有企业和谐了，整个社会才能和谐，这是一个实现双赢的目标，我们会为此坚定不 移的走下去。